I VALORI sono gli elementi fondati dell’azienda.

Un vision statement efficace deve:

1. essere chiaro e descrivere in modo univoco un’immagine

2. riguardare il futuro

3. essere facilmente riformabile

4. contenere espressione che facciano presa

5. riferirsi ad aspirazioni realistiche

 

Una vision chiara può essere espressa anche solo in una sola frase.

Sono quindi molti i valori che influenzano l’acquisto. Per spingere all’acquisto è importante creare un bisogno attraverso emozioni e sentimenti.

Il gusto personale è uno dei fattori determinanti dell’ Emotional Price: per determinare il gusto personale si usa quindi la pubblicità.

I colori hanno un senso e un significato profondo, appartengono alla psichelinguistica che appartiene quindi a qualcosa che non si esprime attraverso il linguaggio.

LE GRANDI LEGGI EMOZIONALI COLLETTIVE

Ogni colore da una sensazione diversa. (es: rosso->cattiveria, viola/bianco->spiritualità ecc..)

Tutte queste sensazioni sono valori che entrano in un ambito inconscio.

Tutte queste associazioni di sensazioni che noi diamo ai colori sono leggi accettate e non vengono messe in discussione e per questo motivo vengono definite LEGGI SUB-COSCIENZIALI (regole non scritte comunemente accettate)Sono leggi di uso comune.  Queste leggi subcoscienziali vengono usate molto ne marketing per far passare più velocemente il messaggio.

Bisogna usare i colori giusti che esprimono determinate sensazioni e significati.  Il significato del colore viene utilizzato per la strategia del marketing. L’uomo cerca sempre rifugio e risposte nel colore e nel simbolo.

 

 

COMUNICAZIONE VIBRAZIONALE: Percezione dei suoni, colori,forme.

COMUNICAZIONE STRUTTURATA: fa riferimento a valori specifici di quella cultura (indagini di mercato, questionari).

I colori sono l’unico vero linguaggio universale VIDEOMATICO. (Bianco e nero non sono colori, sono presenza di luce e ombra).